某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（ ）。

企业开展员工培训的最终目的是( )。 企业开展员工培训的最终目的是（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。 根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 （）是培训质量管理的方法之一，质量方针和质量标准。 (2019年11月)评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。 企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。 企业开展的员工培训属于人力资本的（）。 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，车辆接口装置由模块组成（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，制动防滑阀的作用是（） 培训的终极目标是增长企业自身的价值，使培训成果转化为员工的和企业绩效（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 安全培训质量标准化矿井总分100分，分（）个等级 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习互动，每个车门配有个中央锁钩（） 企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（） 培训计划调整包括：新增培训计划、取消培训计划、调整培训经费、提前开展培训、延迟开展培训等（）