(2014.10多29)周某与甲企业形成

了非全日制用工的劳动关系。下列表述

符合我国法律规定的有 ( )

非全日制用工双方（）试用期。 从事非全日制用工的劳动行（） 非全日制用工有哪些注意点（） 非全日制用工应满足什么要求（）。 非全日制用工的特点不包括( )。 非全日制用工有哪些注意点：(  ) 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方当事人( )。 非全日制用工双方当事人（ ）。 非全日制用工的概念及特点。 非全日制用工的概念及特点 非全日制用工的概念是什么？ 简述非全日制用工的特殊规定。 非全日制用工双方当亊人（） 随着经济转型和新技术的发展以及人才派遣服务受到的限制，在劳动力市场上，出现了非全日制用工等新的灵活用工形式。非全日制用工本质上仍符合劳动关系的基本特征，还是企业的直雇用工，与全日制用工相比，非全日制用工有哪些特征呢 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定（） 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（　）。 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（） 非全日制用工的计酬方式主要是（）。