试运营期酒店以月度培训实施情况、考核为标准，可实行培训四象限管理，分别是（）

该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 试运营期间，运营单位应当按照设计标准和技术规范，对设备、设施运行情况和运营状况进行安全监测和综合调试，试运营期不得少于（）。 各酒店筹建期及运营期的培训管理由负责，人力资源部协助管理（） 在职员工培训：各单位要按照月度培训计划组织实施培训，培训内容和要求（） 未定岗培训生在集中培训期间，月度考核得分为集中培训期考试成绩平均分（） 培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。 公路试运营期不得超过年（） 网络培训和境外培训的考核一般由__实施（） 培训考核内容中，应有考核制度并与月度绩效工资挂钩等奖惩措施（） 培训考核的方式可包括（） 员工培训与考核程序规定，谁负责组织实施本船船员的在岗培训考核工作（） 应急培训相关内容可纳入安全培训计划中，分别培训与考核（） 地铁新线试运营期不得少于年（） 培训管理工程师根据教学实施情况，开发和修订培训大纲、考核大纲，经分公司技术委员会审核后，报备培训中心，批准后实施（） 《乘务二部客车司机岗位资格培训考核管理实施细则》文本中要求，日常业务抽问/抽考不合格月度绩效考核（） 考核培训效果的标准是（）