关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（）
A. 试用期仅可以约定一次，正式员工转岗、调岗、调职等岗位变动时不得再次增设试用期
B. 试用期应当包含在劳动合同期限内，仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C. 签订的劳动合同期限不论长短，试用期都可以设置最高值6个月
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（）
A.试用期仅可以约定一次，正式员工转岗、调岗、调职等岗位变动时不得再次增设试用期 B.试用期应当包含在劳动合同期限内，仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C.签订的劳动合同期限不论长短，试用期都可以设置最高值6个月 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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新员工试用期时间（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
新员工试用期为（）
A.1个月 B.3个月 C.4个月 D.6个月
答案
新员工试用期提交资料（）
A.新员工培养承诺书 B.培养期月度总结 C.辅导期结束工作工作 D.转正答辩PPT
答案
公司的新员工试用期为_（）_______。
答案
新员工试用期通常是（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
试用期新员工培训的内容（）
A.介绍新员工认识部门其他人员 B.部门组织架构介绍 C.工作程序及方法介绍 D.周围环境介绍
答案
新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月
A.3、12 B.1、3 C.3、6
答案
关于员工试用期以下说法正确的有（）
A.凡应聘合格的所有新员工，都需经过1个月的试用期 B.凡应聘合格的所有新员工，都需经过3个月的试用期 C.延长试用的最长不超过6个月 D.延长试用的最长不超过12个月
答案
关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:( )
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评。 B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见。 C.理论考试须达60分以上为合格 D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
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被录用的新员工，试用期通常为（）个月
新员工的试用期为1个月（）
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》
O类试用期新员工转正考核会组织流程是（）
《运营总部新员工管理办法》规定，试用期：试用期限原则上为六个月（）
关于试用期说法错误的是：
关于试用期说法错误的是:( )
新员工的试用期限（）
关于试用期,下列说法错误的是
关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
关于试用期，下列说法错误的是（）
关于试用期的说法，错误的是()。
关于试用期，下列说法错误的是（）
根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（）
下列关于试用期说法，错误的（）
关于试用期，以下说法正确的是（ ）。
关于试用期员工转正考试，下列说法错的是：
我行凡被聘用的新员工原则上试用期，实习期（）
下列关于试用期的说法错误的是：
下列关于试用期的说法，错误的是（）
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