为避免出现绩效考评偏误，应（）

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（） 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。 以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 绩效考评方法在实际应用之中可能出现的偏误有（）。 以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） (2017年5月)以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差，应采用（）进行考评。 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] 饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分误差的情况，应采用（）进行考评。 通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。 表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） 绩效考评应合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响（） 如何有效避免绩效考评中的问题（） 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。 避免和解决绩效考评矛盾的方法有（　　）。 避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）