主管人员审核《确认表》中所填写的内容与客户开户资料中的信息是否一致，审核无误后，签字确认，并加盖，交上门回访人员（）
A. 业务专用章
B. 业务讫章
C. 运营部公章
D. 支行公章
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主管人员审核《确认表》中所填写的内容与客户开户资料中的信息是否一致，审核无误后，签字确认，并加盖，交上门回访人员（）
A.业务专用章 B.业务讫章 C.运营部公章 D.支行公章
答案
柜台或中心经办人员应审核《确认表》中填写的内容与开户资料中的相应信息是否一致，无需使用验印系统核验《确认表》中加盖的印鉴和公章，经办人员在《确认表》上签字确认，将《确认表》交主管人员复核（）
答案
验单要经主管人员审核，审核的内容包括（）。
A.所验事项是否属实 B.内容是否简明扼要 C.相关节目是否准确 D.书写格式是否统一
答案
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（）
A.自我评估表 B.岗位说明书 C.被评估者的工作记录 D.绩效评估表 E.绩效计划
答案
《会计法》中所指的会计主管人员与（）同义。
A.主办会计 B.主管会计 C.会计机构负责人 D.会计主管
答案
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
主管人员审核《确认表》无误并签字确认后，将其补扫描到变更业务流水的传票中，相关资料原件，并删除该账户的非强制备注信息（）
A.与原账户的开户资料一并保管 B.退客户 C.专夹保管 D.立即销毁
答案
组织中所需主管人员的种类和数目取决于()。
A.组织目标 B.组织计划 C.组织设计 D.现有的和预期的组织结构
答案
会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）
答案
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
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会计结算业务主管人员办理正式交接内容（）
会计结算业务主管人员办理正式交接内容（）
会计主管人员调动，应由（）
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
主管人员考评的方式包括（）
管理幅度是指主管人员（）
管理幅度是指主管人员（）
主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）
违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（）
人员配备的对象是主管人员（）
人员配备的对象是主管人员。（ ）
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
绩效反馈面谈中，主管人员应（）
主管人员开发的目标不包括（）。
考评主管人员的最好方法是（）
选聘主管人员应注意哪些问题。
主管人员配备的根据是（）
主管人员的层次划分是指()
绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。
考评主管人员的最好方法是()
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