依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。()

（　　）创立了“激励—保健”双因素理论。 双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（） 赫兹伯格提出的双因素理论认为保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪（） 根据双因素理论，保健因素不但能直接起激励员工的作用，而且能预防员工的不满情绪。() 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（） 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（） 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）   赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用 根据“双因素理论”的观点，下列选项中能够引起不满情绪但不能直接起到激励作用的是（） 双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的（） 保健--激励双因素理论对人们有什么启发? 保健--激励双因素理论对人们有什么启发 按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是() 根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是 根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（） 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（） 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（） 依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）