双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的（）

下列各项属于双因素理论中保健因素的有(). 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。 （）提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（） 双因素是指保健因素和激励因素。（） 双因素理论中保健因素不能直接起到激励作用，但能防止产生不满情绪，它和激励因素界限分明，无重叠交叉（） 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）   赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（） 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用（） （　　）创立了“激励—保健”双因素理论。 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。 保健--激励双因素理论对人们有什么启发? 保健--激励双因素理论对人们有什么启发 赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用 根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。 属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策（） 赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（） 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 下列表述中，属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是（）