何谓绩效？绩效考核的基本概念及其内涵？

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 简述绩效考核的基本流程。 简述绩效管理的概念及其特点。(16分) 简述创造性的基本概念及其理解。 简述创造性的基本概念及其理解  论述绩效考核及其意义. （名词解析） 沉积相的基本概念及其涵义. 绩效管理包括绩效考核 绩效考核就是绩效管理。 绩效管理就是绩效考核（） 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 论述绩效考核主体的分类及其优缺点 　　简述常见的绩效考核形式及其优缺点。 论述绩效考核主体的分类及其优缺点 简述常见的绩效考核形式及其优缺点 按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。