基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。

X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 X理论是基于古典管理理论中“（）”假设而提出的；Y理论是建立在“（）”假设上的。   沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论（） 自我实现人的假设是由（ ）提出的。 “自我实现人”假设 自我实现人的理论提出者是（） 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。 “自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？ 下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（） “自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设 “自我实现人”假设是美国管理学家、心理家（）提出的。 与自我实现人假设对应的管理方式是（） 简述自我实现人假设的内容。 简述自我实现人假设的内容 提出“自我实现人”的是 自我实现人假设的基本观点()。