基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A. 把工作安排得富有意义，具有挑战性
B. 满足员工自我实现的需要
C. 重视自我激励
D. 提倡团体奖励制度
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基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A.把工作安排得富有意义，具有挑战性 B.满足员工自我实现的需要 C.重视自我激励 D.提倡团体奖励制度
答案
简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
答案
简述基于“自我实现人”假设的管理措施
答案
基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。
A.管理内容的改变 B.管理重点的改变 C.管理人员职能的改变 D.奖励方式的改变 E.管理制度的改变
答案
基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。
A.管理重点的改变 B.管理时间的改变 C.管理制度的改变 D.奖励方式的改变
答案
基于“社会人”假设的管理措施主要包括()
A.管理的重点是员工从事某项工作的需求 B.管理的要点是塑造员工归属感 C.重视个人影响 D.提倡团体奖励制度
答案
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
答案
基于“学习人”假设的管理措施主要包括()
A.满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应 B.增加管理的柔性与灵活性 C.引导“知识人”的公益性 D.强调人性深化发展的特点
答案
基于“决策人”假设的管理措施主要包括()
A.对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果 B.“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式
答案
X理论是基于自我实现人假设提出来的。
A.对 B.错
答案
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“自我实现人”假设
管理自我实现人假设观点正确的有（ ）
“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？
简要阐述自我实现人假设的主要内容。
与自我实现人假设对应的管理方式是（）
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
简述自我实现人假设的内容。
简述自我实现人假设的内容
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
请对“自我实现人”假设进行评价。
自我实现人假设的基本观点()。
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
下面属于“自我实现人”假设的观点是()
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
自我实现人的假设是由（ ）提出的。
自我实现人假设的代表人物是（）
根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是（）
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
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