一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）

作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。 管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（） 一般地说，顾客忠诚的层次包括（） 一般而言，管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。 一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高（） 一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。 一般地说，材料的硬度越高，耐磨性越好，则强度也越高。 一般地说，加热炉的出炉烟气温度越高，空气消耗系数越大，那么烟气带走的热量就越（）。 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。 管理者按照其所处的层次分为 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。 管理者层次越高，其所具备的概念技能要求越高（） 一般地说，IS曲线的斜率（）。 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是（） 一般地说，LM曲线的斜率（ ）。