每迟到或早退2小时以上，不满4小时者按旷工半天计算，扣工资元（）

员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 迟到和早退超过1小时以上不视为旷工（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（） 迟到、早退超2小时的，按照半天事假处理（） 员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达__及以上，计旷工1次；单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工__ 迟到或早退{一个小时}以上的，视为旷工情况 提前下班者为早退，提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。（） 迟到或早退超过小时视为旷工（） 迟到、早退1小时以上，当日出勤超4小时，视为旷工半日，不发放半日薪资，并处罚500元（） 当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（） 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理（） 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 未经批准于下班时间之前离开工作岗位者为早退,早退半小时（含）以内的一次扣发半天工资,早退半小时以上的视为旷工，按旷工规定处理（） 无故迟到或早退（）以旷工半天论 迟到/早退1小时以上，按0.5天事假处理（）