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当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理
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当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理
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单选题
当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理()
A.5 B.4 C.3 D.2
答案
主观题
当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理
答案
单选题
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在()按旷工半天处理
A.半个小时以上2小时以下 B.1小时以上3小时以下 C.1小时以上4小时以下 D.2小时以上4小时以下
答案
单选题
公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理()
A.2次 B.4次 C.5次 D.6次
答案
单选题
迟到/早退累计()小时的,按照旷工半天处理
A.0.5小时 B.1-3小时 C.3小时 以上
答案
单选题
月度内迟到、早退累计次及以上的,或月度内旷工半天的员工,给予警告处分()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理,超过小时按旷工1天处理()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1天处理()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
主观题
迟到、早退__小时以上按旷工处理
答案
单选题
正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的()
A.PT60 时间评估 B.在缺勤里维护迟到早退或旷工 C.在缺勤定额中维护 D.在出勤定额中维护
答案
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公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖()
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