培训的组织分析包括（ ）。

在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。 组织层次的培训需求分析的内容不包括() 组织层次的培训需求分析的内容主要包括() 确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ） 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。 组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。 对于培训与开发的组织分析中不包括（） （2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。   在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。 培训需求分析的组织层次（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） 组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 培训需求分析包括（）