搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。

根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。 搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。 企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。 合理的劳动定员是企业人力资源计划的（　　）。 （　　）是指采用科学的方法，根据先进合理的原则，及时、准确、全面、系统地制定劳动定员的活动过程。 劳动定员的（）应保持相对稳定和不断提高。 企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量（） 劳动定员的方法不包括按（）定员。 （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。 简述劳动定员的意义。 劳动定员的基本方法（）。 简述劳动定员的意义。 劳动定员的基本方法（） 劳动定员的作用包括（　　）。 劳动定员的作用包括（） 劳动定员的作用包括（）。 劳动定员的方法有（） 简述劳动定员的形式 简述劳动定员的形式。 劳动定员的对象是（　　）。