人员管理计划属于团队能力开发的（)。

工作绩效报告属于团队能力开发的（）。 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 下列不属于团队能力开发的依据是（）。 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征，这属于团队能力开发的（)。 团队能力开发的成果包括（）。 团队能力开发的依据包括( )。 团队能力开发的成果包括（)。 团队能力开发的方法包括( )。 关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。 下列不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是（ ）。 让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制订过程，这在项目团队能力开发的途径与手段属于（） 团队能力开发的方法不包括（）。 是团队能力开发的必要基础。 项目团队能力开发的目的有（ ）。 在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。 不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是(    )。 以下哪些是属于团队能力管理工具（） 项目团队能力的开发包括（　）方面。 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是( )。