招聘与录用包括招募、选拔、录用、评估等一系列活动，从企业自身的角度来看，主要有哪几个方面的意义

简述招聘活动过程中录用环节的评估包括哪些内容？ 招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。() 企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（） 招募是组织为了吸引更多更好的应聘者而进行的一系列活动，它是招聘工作的基础。() 在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数的比，称为() 创业过程是从产生创意到创建新企业或开创新事业并获得回报的一系列流程。它涉及等一系列活动 录用流程包括四个阶段：录用准备、录用甄选、（）、录用评估。   招聘与录用的基本原则包括（） 对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。 企业完成人员招聘工作后应对招聘成本和录用人员进行评估。() 根据招聘评估相关内容，录用人数与计划招聘人数之比称为 幼儿园教师招聘和录用的重点评估内容包括 () 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（　　）。 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ） 运输包括()等一系列操作 说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？ 机构的招聘有收集申请资料录用初步评估选择④安排职位⑤发招募通知，一下是正确的程序的是（ ） 简说员工招聘与录用。 工程建设监理包括整个建设项目的（）等一系列活动