相关试题
换一换
以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
A.客观评价 B.主观评价 C.自我评价 D.工作评价
答案
以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。
A.定量的业绩评价较少 B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致 C.成本低 D.可能会在组织内造成紧张气氛
答案
360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？
答案
简述360度考评的内涵和特点。
答案
以下关于360度考评方法说法错误的是()
A.产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B.主要强调全方位客观地对员工进行考评 C.又称为全视角考评方法 D.李宁公司也采用了360度考评方法
答案
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）
A.直接排序法 B.固定行为评价量表 C.行为差别测评法 D.行为观察量表 E.关键事件法
答案
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
A.具有全方位 B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D.加强了管理者与组织员工的双向交流
答案
360度考评方法的考评者包括（ ）。
A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事
答案
以下属于“九经”内涵的是
答案
以下属于“九经”内涵的是( )
A.修身尊贤 B.敬大臣 C.子庶民 D.柔远人 E.怀诸侯
答案
热门试题
以下属于结果性考评指标的是（ ）。
360度考评方法包括（ ）。
下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
360度考评中包括以下()考评者。
以下属于品质特征性考评指标的是（ ）。
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（ ）。
360度考评方法中包含的考评者有（ ）。
360度考评方法又称为()。
360度考评方法又称为（ ）。
评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点（）
以下属于“以质取胜”战略内涵的是（）
以下属于绩效考评的客观标准有（）
以下属于哥瑞360°NVH超级静音设计的是（）。
360度考评方法的主体包括（ ）。
哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（）
以下属于进口商品战略内涵的是（）
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
以下那些是360度绩效考评的特点？（）
关于360度考评，以下说法正确的是（）。
关于360度考评，以下说法正确的是( )。
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