单选题

人际关系协调是调动积极性的重要方法,其内容是多方面的,包括与上级的协调、与同级的协调、与下级的协调,以及对等四个方面()

A. 下级成员相互关系的协调
B. 上级成员相互关系的协调
C. 组织之间的协调
D. 团体之间的协调

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单选题
人际关系协调是调动积极性的重要方法,其内容是多方面的,包括与上级的协调、与同级的协调、与下级的协调,以及对等四个方面()
A.下级成员相互关系的协调 B.上级成员相互关系的协调 C.组织之间的协调 D.团体之间的协调
答案
判断题
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性()
答案
单选题
()认为,良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素.
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
答案
单选题
护理工作过程中涉及多方面的人际关系,最重要的是()
A.医护关系 B.护患关系 C.医患关系 D.护士与家属关系
答案
判断题
“社会人”假设认为影响员工积极性的主要因素是人际关系()
答案
判断题
社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。( )
答案
单选题
()把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共 同目标的一种活动。
A.古典管理理论 B.行为科学理论 C.经验主义学派 D.管理过程学派
答案
判断题
人际关系、工作态度和劳动积极性等属于无形工作绩效的范畴。
答案
判断题
人际关系好,相互凉解、体贴,工作上相互配合、协调,有利于发挥积极性,提高工作效率。
答案
主观题
简述调动教师积极性的主要方法
答案
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