下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（ ）。
A. 具有良好的反馈功能
B. 具有良好的连贯性和较高的信度
C. 考评维度不清晰
D. 对员工绩效的考量更加精确
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下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（ ）。
A.具有良好的反馈功能 B.具有良好的连贯性和较高的信度 C.考评维度不清晰 D.对员工绩效的考量更加精确
答案
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。
A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好的反馈功能 D.具有良好的连贯性和较低的效度 E.考评维度清晰
答案
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。
A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映 B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为 C.等级表将每项工作划分为各种行为级别 D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座
答案
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
答案
下列关于绩效考评体系的说法中，错误的是( )。
A.对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称 B.是一个科学的指标体系 C.具有突出的目的性 D.可以帮助银行客户规避风险
答案
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
A.行为锚定等级评价法也称行为定位法 B.它是关键事件法的进一步拓展和应用 C.对员工绩效的考量更加精确 D.绩效考评标准不怎么明确
答案
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
A.设计和实施的费用比较低 B.绩效评价的等级是5～9级 C.将关键事件和等级评价有效地结合 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
下列不属于行为锚定法劣势的是（）
A.开发成本很高 B.操作流程复杂 C.避免巨大损失的发生 D.需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表
答案
行为锚定法中,首要步骤是
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )
A.(A)设计和实施的费用比较低 B.(B)将关键事件和等级评价有效的结合 C.(C)绩效评价的登机是5~9级 D.(D)是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()
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下列关于机械固定法铺贴卷材说法错误的是（）
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
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关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（ ）。
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行为锚定法的主要优点有()。
行为锚定法的关键在于 ( )
筒述行为锚定法的实施步骤。
筒述行为锚定法的实施步骤
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