事业单位与受聘人员合同终止后不再续订的，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续（）

事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款（） 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据 下列情形中，事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。 事业单位工作人员的考核结果作为调整及续订聘用合同的依据（） 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 事业单位被兼并，聘用合同即行终止（）