单选题

特殊情况需要越过对位标时,必须由调试负责人提出,经场调同意后,限速进入前方线路()

A. 10km/h
B. 5km/h
C. 15km/h
D. 20km/h

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单选题
特殊情况需要越过对位标时,必须由调试负责人提出,经场调同意后,限速进入前方线路()
A.10km/h B.5km/h C.15km/h D.20km/h
答案
单选题
试车线调试,特殊情况需要越过“对位标”时,必须由调试负责人提出,经同意()
A.车场调度 B.派班调度 C.信号楼值班员 D.行车调度
答案
单选题
调试过程中,特殊情况需要越过“对位标”时,必须由提出()
A.行车调度 B.信号楼值班员 C.调试负责人 D.车场调度
答案
单选题
试车线调试遇特殊情况需要越过“对位标”时,必须由调试负责人提出,经车场调度同意后,限速5km/h进入前方线路,应距车挡米以上停车()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
特殊情况需要越过“对位标”时,必须由调试负责人提出,经车场调度同意后,限速5km/h进入前方线路,应距停车挡15m以上停车()
A.正确 B.错误
答案
单选题
试车线调试作业特殊情况需要越过时,必须由调试负责人提出,经车场调度同意后,限速5km/h进入前方线路()
A.一度停车标 B.10米标 C.对位标 D.停车标
答案
单选题
试车线调试,特殊情况需要越过“对位标”时,必须由调试负责人提出,经车辆段调度同意后,限速5km/h进入前方线路,应距停车挡米以上停车(如果是雨、雪、雾天或夜间,则禁止进入)()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
特殊情况需要越过“对位标”时,必须由调试负责人提出,经车辆段调度同意后,限速进入前方线路,应距停车挡米以上停车(如果是雨、雪、雾天或夜间等瞭望距离不足时,则禁止进入)()
A.5km/h 、10米 B.10km/h 、10米 C.5km/h 、15米 D.15km/h 、5米
答案
单选题
特殊情况需要越过“100米标”时,必须由调试负责人同意后,限速进入前方轨道并在停车标前停车()
A.5km/h B.10km/h C.15km/h D.25km/h
答案
单选题
特殊情况需要越过“停车标”时,必须由调试负责人提出,经车场调度同意后,限速3Km/h进入前方线路,应距车挡15米以上停车(如果是雨、雪、雾天或夜间,则禁止进入)()
A.√ B.×
答案
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特殊情况需要越过“停车标”时,必须由调试负责人提出,经车场调度同意后,限速3km/h进入前方线路,应距车挡15米以上停车(如果是雨、雪、雾天或夜间,则禁止进入)() 电客车NRM模式驾驶时只能在试车线两端的“100米标”区段内运行。特殊情况需要越过“100米标”时,必须由调试负责人同意后,限速15km/h进入前方轨道并在停车标前停车() 驻调度所(驻站)联络员、现场防护员遇特殊情况必须临时更换时,必须由施工、作业负责人报经同意() 特殊情况需延长施工作业时间时,施工负责人应在计划结束时间前向值班员(行车)/场调请示() 电客车试车线动调负责人必须为调试负责人() 调试列车进入调试区段由调试负责部门指挥时,遇特殊情况和危及安全时必须停止作业,及时汇报行调,负责应急处理() 调试列车进入调试区段由调试负责部门指挥时,遇特殊情况和危及安全,在正线必须及时汇报行调,在车场线必须及时汇报检调() 不得随意更换(连续作业按固定班次交接时除外),遇特殊情况必须临时更换时,必须由施工、作业负责人报经段生产调度同意() 工作票签发人必须由本人签字,工作(总)负责人特殊情况下可以由工作许可人代签() 当信号调试时,如需越过红灯或其它显示异常的信号机时,由信号调试负责人根据调试计划进行确认并报行调同意。调试司机在调试责任书上记录好允许越过信号机时的信号机、、调试负责人的后方可越过 试车线调试,特殊情况需要越过NRM停车标时,限速KM/H进入前方区域() 工作负责人非特殊情况变更() 特殊情况时,实习人员也可以担任工作负责人() 遇特殊情况封锁区域内需转动道岔、变更进路时,由施工负责人向行调提出,行调确认作业车辆位置并通知司机后,方可操作道岔、排列进路,操作完成通知施工负责人,施工负责人确认道岔位置正确后指挥动车() 正线或车辆段(停车场)调试作业组织要求,调试过程中,如遇调试项目有所改变时,需由施工负责人确认并经行调或场调批准后,由施工负责人向调试人员(包括调试司机)进行__ 在封锁区域内遇调试负责人指挥列车越红灯时,列车越红灯行车凭证为行调封锁区域的命令,司机将需要越过信号机编号填写在司机手帐上,并要求调试负责人在司机手帐上签字后,按照调试负责人指挥限速( )越过红灯及岔区,待列车头部越过岔区后方可加速。 非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应() 调试、试验完毕,调试、试验负责人(施工负责人)必须确认() 公司不提倡加班。因紧急工作需要员工加班时,须由部门负责人安排申请、公司总经理或分管领导批准,特殊情况需经董事长批准方可() 非特殊情况不得变更工作负责人,如确需变更工作负责人应由(  )同意。  
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