接班组员与当班组员复核__对应情况并记录值班日志

班组员工持证上岗率要达到（） 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 班组员工应做到的“三按”是（） __是班组员工的绩效经理人 班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（） 班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关（） 班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 车站当班值班站长对每日每班组保洁签到人数进行核对,核对正确后进行签字确认;（） 班组成立职工教育学习小组，班组长为组长，班组生产骨干、技术能手为组员。 组员对班组长一般有什么期望（） 是班组文化建设的核心内容，要求全体班组员工内化于心（） 班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（） “以人为本”就是简单提高班组员工的待遇（） 班组长对于有意愿但没有能力的组员应该（） 班组员工对进入装置区域的作业进行,严禁未经,并对作业现场进行监护（） 车站班组级开展节能检查工作，对节能检查的情况记录在值班站长工作日志（） 班组长与组员之间有了冲突，应马上回报队长或罚款处理（） 班组日志需要记录（）等内容