管理人员个人绩效考核标准，不按时参加各种学习，未按时完成学习任务，在业务、政治考试中成绩不合格，减（）

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 管理人员的绩效考核内容一般有（）。 对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第九条管理人员个人绩效考核工资＝科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×+岗位绩效工资基数×+（） 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 管理人员个人绩效考核标准，工作未兑现目标或临时性、指令性任务完成质量低，视情节每次减（） 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。 项目里程碑按时完成数属于(　　)绩效考核指标。 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 考核管理人员和员工绩效的客观标准是（） 市、州局（公司）不得向专卖管理人员下达销售任务，专卖管理人员绩效考核评价体系中不得包含销售指标（） 下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是（） 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是(  )。