补偿金适用于劳动合同

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。 劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起（） 用人单位解除劳动合同，补偿金最多不超过12个月 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） 解除或终止劳动合同向劳动者支付经济补偿金的标准是按照（）计发 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 经济补偿金中所指的月工资是指劳动者在劳动合同解 我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动合同法》的是（）。 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金（） 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付补偿金的有（）。 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。 根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是( )。 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） 下列哪些行为公司有权与当事人解除劳动合同并不支付经济补偿金（）