内部招募的不足包括（）。
A. 选拔费用高
B. 抑制个体创新
C. 产生“团体思维”现象
D. 不利于组织的内部团结
E. 导致部门之间“挖人才”的现象
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内部招募的不足包括（）。
A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维”现象 D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案
内部招募的不足包括（ ）。
A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维”现象 D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案
简述内部招募的不足
答案
简述内部招募的不足。
答案
内部招募的明显不足是（ ）。
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响 B.容易造成“近亲繁殖” C.有可能出现裙带关系的不良现象 D.采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济 E.采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向
答案
外部招募的不足包括（）
A.招募成本大 B.新录员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
外部招募的不足包括（ ）。
A.招募成本大 B.新进员工进入角色慢 C.筛选难度大、时间长 D.录用决策风险大 E.影响内部员工的积极性
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
A.容易出现不公正现象 B.决策风险大 C.影响内部员工的积极性 D.容易抑制创新 E.筛选难度大、时间长
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在()
A.容易抑制创新 B.筛选难度大、时间长 C.增加招募成本 D.可能会造成一些矛盾 E.影响内部员工的积极性
答案
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ） .
A.(A) 容易抑制创新 B.时间长 C.(C) 增加招募成本 D.(D) 容易出现不公正现象 E.(E) 影响内部员工的积极性
答案
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内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
外部招募存在的不足包括（ ）。
外部招募存在的不足包括（）
外部招募存在的不足包括（）
企业外部招募的不足包括（）。
外部招募存在的不足包括( )。
外部招募存在的不足包括（）
外部招募存在的不足包括（ ）。
内部招募的优点包括（）。
内部招募的优点包括（）。
内部招募的优点包括()
内部招募的优点包括（）
外部招募对象存在的不足包括（）。
内部招募的优点不包括（ ）。
内部招募的主要方法包括（）。
内部招募的优点不包括（ ）
内部招募的优点不包括？
内部招募的优点不包括()。
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