招聘广告的内容主要有（）
A. 职位名称
B. 工作内容
C. 应聘方法
D. 组织的基本情况介绍
E. 工作时间及工作条件
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招聘广告的内容主要有（ ）。
A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作
答案
招聘广告的内容主要有（）
A.职位名称 B.工作内容 C.应聘方法 D.组织的基本情况介绍 E.工作时间及工作条件
答案
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
简述招聘广告的内容。
答案
简述招聘广告的内容
答案
招聘广告中应该包括的内容有（）。
A.企业情况简 B.岗位名称及工作内 C.岗位要求的条件 D.工作的环境 E.应聘方式
答案
招聘广告的内容一般不涉及（）。
答案
招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
以下不属于招聘广告的内容是（
答案
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公司发布的招聘广告中，内容违法的是（）。
撰写招聘广告应该注意（）
招聘广告需要吸引眼球（）
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招聘广告的设计原则包括（ ）。
招聘广告有以下哪些特点?()
撰写招聘广告时要注意()。
招聘广告的编写原则是()。
招聘广告应注意的问题()
简述招聘广告的设计原则。
招聘广告在性质上属于（ ）。
招聘广告在性质上属于（）。
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
发布招聘广告时应考虑的主要因素有（）。
招募广告的内容主要有（）。
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（）
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