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培训需求分析一般从( ) .几个层次上进行
多选题
培训需求分析一般从( ) .几个层次上进行
A. (A) 岗位结构
B. (B) 战略
C. (C) 业务部门
D. (D) 组织
E. (E) 一个个人
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多选题
培训需求分析一般从( ) .几个层次上进行
A.(A) 岗位结构 B.(B) 战略 C.(C) 业务部门 D.(D) 组织 E.(E) 一个个人
答案
多选题
培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
A.岗位结构 B.战略 C.业务部门 D.组织 E.员工个人
答案
多选题
培训需求分析一般从()几个层次上进行o
A.岗位结构 B.战略 C.业务部门 D.组织 E.员工个人
答案
多选题
循环评估模型中,培训需求分析一般从( )几个层次上进行。
A.岗位结构 B.作业 C.业务部门 D.组织整体 E.员工个人
答案
多选题
培训需求分析一般从()等几个层面进行分析。
A.组织 B.任务 C.团体 D.目标 E.个体
答案
判断题
培训需求分析一般从二个层次进行:战略层次和组织层次()
答案
多选题
员工培训需求分析可以在()层次上进行。
A.员工分析 B.工作层次 C.组织层次 D.战略分析 E.战略分析
答案
多选题
一个完整的培训需求分析,一般包括以下哪几个层次。()
A.组织分析 B.环境分析 C.任务分析 D.人员分析
答案
单选题
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
A.咨询小组 B.人力资源部 C.部门主管 D.高层管理者
答案
多选题
进行培训需求分析一般要从()层面进行分析。
A.组织 B.任务 C.岗位 D.个体 E.环境
答案
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员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。
说课一般要求从()几个层次上分析教学目标。
由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括()
市场需求的预测一般需要从()类产品层次、五类空间层次与三类时间层次上进行分析。
市场需求的预测一般需要从六类产品层次、()类空间层次与三类时间层次上进行分析
房地产市场需求分析时一般从以下哪几个方面进行()。
教育培训一般包括()层次的内容,应根据各层次的特点和需求来分析选择
培讥需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次()
在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是()
简述培训需求分析的一般程序。
对学习者的分析一般从以下几个方面进行()、()以及一般特征
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
员工培训需求分析主要从( )三个层次进行分析。
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析
为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。
为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行()
一般从结构形状、尺寸精度和材料几个方面,进行()分析。
为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()
员工培训需求分析有( )层次。
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