多选题

培训需求分析一般从( ) .几个层次上进行

A. (A) 岗位结构
B. (B) 战略
C. (C) 业务部门
D. (D) 组织
E. (E) 一个个人

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员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。 说课一般要求从()几个层次上分析教学目标。 由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括() 市场需求的预测一般需要从()类产品层次、五类空间层次与三类时间层次上进行分析。 市场需求的预测一般需要从六类产品层次、()类空间层次与三类时间层次上进行分析 房地产市场需求分析时一般从以下哪几个方面进行()。 教育培训一般包括()层次的内容,应根据各层次的特点和需求来分析选择 培讥需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次() 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是() 简述培训需求分析的一般程序。 对学习者的分析一般从以下几个方面进行()、()以及一般特征 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。() 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。() 员工培训需求分析主要从(  )三个层次进行分析。 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析,而且重视对企业未来进行培训需求分析,即()层次的分析 为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行() 一般从结构形状、尺寸精度和材料几个方面,进行()分析。 为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是() 员工培训需求分析有( )层次。
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