请假最晚可以在上班前12小时请假。

所有请假类别最小统计时间单位为0.5小时。请假时间不足0.5小时按照0.5小时计（） 请假5天以上含5天 ，如何请假（） 事假最低请假时间为__ 小时；年休假最低请假时间为__小时（） 未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。 请假的最小单位为2小时（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 员工因故不能来医院上班的，方可提出请假申请，请假最短时间以（）来计算 请假未获批准擅自不上班者 按（）处理 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 上班前要充分休息，班前8小时不得饮酒（） 职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工请假3天可以找车间主任批准请假（） 未请假或者请假未准缺勤两周以上者，按（）处理 口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 职工请假未经批准而擅自不上班的按（）处理。 请假申请可以（） 请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（） 以小时为单位的请假，申请的最小单位1小时；以天为单位的请假，申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请，其他假期类型按天申请（） 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。