人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）

培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） 擅自超过计划分配的用电指标的行为属（） 省级订购计划分配是省级药具机构对国家下达的全省（区、市）年度订购计划进行分配，每年能制定（）。 培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。 计划分配法是将辅助生产费用（）的方法。 施工计划分为月（周）计划、日补充计划和临时补修计划三类（） 32. 用年度计划分配率法分配制造费用时，年度内如果发现全年的制造费用实际数和产量实际数与计划数发生较大差额时，也不能调整计划分配率。（ ） 由于油田所需物资存在不同的供应渠道，物资供应计划也相应有两种形式，即（）计划和与非计划分配物资相适应的物资采购计划。 施工计划分为月（周）计划、日补充计划和三类 培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划（） 计划分类计划分年度计划（）、（）、（）计划。 人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和() 下列选项中，关于年度计划分配率分配法表述错误的是（）。 下列选项中，关于年度计划分配率分配法表述错误的是（）。 接上题，按年度计划分配率分配后，月末制造费用账户 维保公司补充计划要求不超过周计划的%按季度累计的方式进行考核，周计划兑现率要求达到96%，补充计划抢修计划兑现率要求达到10%（） 维保公司补充计划要求不超过周计划的%（按季度累计的方式进行考核）;周计划兑现率要求达到96%，补充计划、抢修计划兑现率要求达到100% 根据《电网调度管理条例》，任何单位和个人不得超计划分配电力和电量，不得超计划使用电力和电量；遇有特殊情况，需要变更计划的，须经用电计划下达部门批准（） 任何单位和个人不得超计划分配电力和电量，不得超计划使用电力和电量；遇有特殊情况，需要变更计划的，须经用电计划下达部门批准。《电网调度管理条例》（） 按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于（）。