计时工资主要适用于哪些范围
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计时工资主要适用于哪些范围
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计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。
A.操纵简单易行 B.以产品质量合格率作为考核标准 C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D.按安全生产的情况给予奖励
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计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。
A.操作简单易行 B.以产品质量合格率作为考核标准 C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D.按安全生产的情况给予奖励
答案
计时工资
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计时工资
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简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
答案
简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点
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计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
答案
计时工资制的不足主要包括（）
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张，有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
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热门试题
计时工资制的主要优点是（ ）。
计时工资包括（）。
计时工资可以分为（）
计时工资具体包括()
计时工资不包括（ ）。
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
计时工资的优点有( )。
名词解释：计时工资
计时工资的形式包括
计件工资主要适用于()。
如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
计时工资的具体形式有（）
计时工资的局限性在于（）
计时工资制度不包括（）。
计时工资的计算方法是（）
计时工资的工资数额的多少取决于（）
裁定适用于下列哪些范围？（）
裁定适用于下列哪些范围?（）
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