何某为丰达公司员工，因患职业病被认定为工伤，后被鉴定为五级伤残。下列说法正确的是（）

职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 职工被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自诊断.鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行攻部门提出工伤认定申请。 患职业病的，不应该认定为工伤（） 职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起多少日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（） 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病（）日内，提出工伤认定申请。 被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，申请工伤等级鉴定后，可以享受国家规定的（） 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,（）认定为工伤。 劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 员工因工负伤或患职业病治疗期间可休工伤假，考勤记“”（） 内部退养员工、经鉴定为级工伤（职业病）的员工、患绝症或精神病的员工不愿进入合资公司的，可留在母体单位管理（） 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 本人在深圳某单位上班，经过鉴定，已经被确认为职业病，现准备申请工伤认定，应该怎么处理？申请期限有时间限制吗？ 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,应当认定为工伤（） 职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向（）提出工伤认定申请 职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向（）提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。