管理者是()

管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 职能管理者其实就是综合管理者 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 管理者是() 管理者是()。 管理者是() 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 领导者就是管理者，管理者就是领导者 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 按管理者的职责，管理者可以是() 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） 管理者才能是管理者整合组织资源的能力，所以好的管理者只能降低机会成本（） 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（）