一个上级直接监管的下属人员数量属于（）

（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。 （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为（ ）。 ( )是每个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工作部门也只有一个直接的上级部门。 7__是指一个主管直接管理下属人员的数据（） 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（） 在(      )模式中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门。 一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（）。       在(      )模式中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门。 无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的（） 一个领导者可以自由地选择上级和下属。 一个领导者可以自由地选择上级和下属。 要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是（）   每位下属应该有一个并且仅有一个上级,这符合组织设计原则中 在一个部门的人员数量一定的情况下，一个管理者能直接管理的下属人数越多，那么该部门内的管理层次也就越少，所需要的管理人员也越少。() （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。 （ ）指在一个组织结构中，一名领导者直接领导的下属人员的数目 一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。 某单位碰到一个涉及多个上级机关的问题，拟写请示请求上级指示。其主送机关只有一个，即有直接隶属关系的上级机关（） 一个上级直接领导下级的人数，被称为