制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。 职级工资制度 结构工资制度 我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( ) B.10.专门针对辅助工人制定的工资制度是（） 基本工资制度？ 效益工资制度 简述制定公务员工资制度的基本原则。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。 在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。 销售提成工资制度属于（ ）。 结构工资制度可称为( )。 销售提成工资制度属于( )。 我国制定公务员工资制度的基本原则是() 日本企业的传统工资制度是() 日本企业的传统工资制度是()。 我公司现行的工资制度是（） 我国目前实行的工资制度是( )