学习型组织是指一个通过获取或（　　）新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

学生新知识的学习是以原有知识或经验为起点的，为了让学生易于理解新知识，要求导入要具有（　　）。 创新需要不断学习新技术、新知识（） 一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ） 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力（） 学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。 执业药师应当不断学习新知识、新技术，体现了（　　）。 执业药师应当不断学习新知识、新技术，体现了（） 不断学习新知识、获得新本领，是社会发展的（）。   学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织。 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 学习能力倾向测验主要是指测验一个人获得新知识或新技能的潜力或可能性。() 周老师入职以来，积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识、新方法，不断更新知识结构。这表明周老师具有（ ）。 周老师入职以来，积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识新方法，不断更新知识结构。这表明周老师具有 周老师人职以来,积极参加市里和学校组织的各种教研及培训活动，跟踪学科前沿发展动态，学习新知识新方法,不断更新知识结构。这表明周老师具有（） （ ）是不断吸收新知识、运用知识形成技能的基础。 外部联系是企业获取新知识的重要渠道。 外部联系是企业获取新知识的重要渠道（） 在一个学习型组织中，最佳的学习单位是( ) 知识准备，指学生在学习新知识时，认知结构中所具备的与新知识有关的观念(即概念、法则、原理等)。() 把新知识与头脑中原有的知识建立联系，以达到认识新知识的意义的学习策略是（）