主要指有效领导者要有一定数量的品质与特征的理论为( )

中国大学MOOC: 生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效，双低的领导者也一定经常无效。 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是( ) 领导者要有效地实施领导，必须（ ） 秘书参谋内涵主要指向领导者的 ( ) 现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。() 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（ ） 我国对教育领导者品质特征的研究，包括()。 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 从领导者的性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的品质或应有的品质的理论是（） 领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 处理组与对照组要有一定数量，符合（） 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 领导行为理论主要研究领导者的（） 揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（ ）理论。 企业储备一定数量的存货，其原因主要有（）。 斯托格迪尔提出的领导者品质特征是() 领导行为理论认为，天资聪明的人一定能够成为领导者。