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一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。
单选题
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。
A. 管理幅度
B. 管理宽度
C. 管理层次
D. 管理结构
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单选题
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。
A.管理幅度 B.管理宽度 C.管理层次 D.管理结构
答案
判断题
管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量()
答案
单选题
一个领导者直接指挥的下属数量称为()
A.领导层次 B.领导规模 C.领导幅度 D.领导深度
答案
判断题
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数()
答案
判断题
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )
答案
主观题
管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的()。
答案
单选题
管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是( )
A.管理层次 B.扁平结构 C.垂直结构 D.管理幅度
答案
单选题
领导者直接有效的指挥下级的幅度是指()。
A.领导规模 B.领导层次 C.领导等级 D.领导跨度
答案
主观题
( )指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目
答案
热门试题
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 ( )
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的.
()是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。
一个领导者可以自由地选择上级和下属。
一个领导者可以自由地选择上级和下属。
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
( )是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
领导模式是指领导者指挥工作的行为模式。()
一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。
逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是( )。
()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。
统一指挥原则要求一个下属只能有一个领导,一个领导只能有一个下属
管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为()。
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
授权是指领导者授予下属一定的
授权是指领导者授权下属一定的()
领导者要具有指挥、协调和激励一个方面的作用。( )
领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是( )
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念,一个领导者下属的人员越多,管理幅度越大。
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