一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是    (  )  一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的. （）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。   一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 一个领导者可以自由地选择上级和下属。 一个领导者可以自由地选择上级和下属。 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 （　　）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。 领导模式是指领导者指挥工作的行为模式。() 一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。 逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。 （）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。 统一指挥原则要求一个下属只能有一个领导，一个领导只能有一个下属 管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为（）。 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 授权是指领导者授予下属一定的 授权是指领导者授权下属一定的（） 领导者要具有指挥、协调和激励一个方面的作用。（ ） 领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是( ) 管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。