下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（）。
A. 利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果
B. 设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果
C. 记录培训与开发期间受训人员的出席情况
D. 实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
查看答案
相关试题
换一换
下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
答案
下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
答案
下列选项中，不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果
答案
关于培训与开发结束时评估方法的说法，错误的是（）
A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果 B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果 C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 D.实地观察受训人员的工作实况以评估培训与开发的效果
答案
培训与开发结束时评估的主要内容有（）
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发目标是否达成
答案
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成
答案
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成
答案
培训与开发结束时的评估方法包括（）
A.利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果 B.利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议 C.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果 D.记录培训与开发期间受训人员的出席情况 E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
答案
培训与开发结束时的评估内容不包括（）
A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作态度有无变化 D.培训开发目标是否达成
答案
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。
A.视听法 B.申报法 C.问卷法 D.面谈法
答案
热门试题
下列不属于培训与开发目标的是（）
(单选题) 下列哪一种培训与开发的方法不属于在岗培训( ).
下列不属于培训与开发部门职能的是()。
作业结束时，不属于须做到是（）。
作业结束时，不属于须做到是（）
形成性评估是培训结束时所做的评估。
下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（）
下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。
下列属于培训与开发评估内容的是（）。
下列不属于企业培训开发体系的是（ ）。
下列不属于企业培训开发体系的是（）。
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
下列属于培训与开发的评估内容的是（）
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。
下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）
下列不属于培训方法的是（）。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
使用微信扫一扫登录
