建立KPI的方式有()。
A. 依据部门承担的职责不同
B. 依据职类职种工作性质的不同
C. 依据平衡记分卡
D. 依据社会责任
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建立KPI的方式有()。
A.依据部门承担的职责不同 B.依据职类职种工作性质的不同 C.依据平衡记分卡 D.依据社会责任
答案
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
A.可以发挥战略导向牵引作用 B.诠释企业的总体发展战略 C.成为实施企业战略规划的重要工具 D.强调对员工的行为激励 E.调动全员的积极性
答案
建立KPI体系的两条主线有()。
A.按组织结构分解 B.按部门职责分解 C.按责任目标分解 D.按主要流程分解
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试述建立KPI指标的步骤。
答案
建立KPI的要点在于（）
A.流程性 B.计划性 C.系统性 D.规律性
答案
建立KPI 指标的要点在于（）
A.流程性 B.控制性 C.系统性 D.规范性 E.计划性
答案
建立KPI系应该遵循的原则是（）
A.SMART原则 B.SHARP原则 C.SWOT原则 D.SOFT原则
答案
KPI的建立常用的方法不包括（）。
A.任务分解法 B.标杆基准法 C.成功关键分析法 D.目标分解法
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简述建立KPI体系应遵循的原则。
答案
建立仓储管理KPI指标体系的原则（）.
A.科学性 B.可行性 C.综合性 D.可比性
答案
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建立战略导向KPI体系的意义不包括()
下列关于KPI指标的建立，表述错误的是（ ）。
建立仓储管理KPI指标体系的意义是（）.
建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。()
网络性能KPI获取的方式主要包括（）。
KPI的特征有()。
选择KPI的方法有()。
KPI考核的优点有（）
KPI考核的缺点有（）
建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，形成企业级KPI。()
KPI体系的基本特征有（）
KPI考核标准制定方法有（）
无线网络性能KPI获取的方式主要包括（）。
TD网络优化有哪些重要KPI指标
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场地建立的方式有（）。
运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时，围绕“队伍建设”的KPI有（ ）。
BICC的承载建立方式有两种，分别是：前向承载建立方式和后向承载建立方式.
以下属于财务类KPI指标的有（）。
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