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换一换
建立KPI的要点在于（）
A.流程性 B.计划性 C.系统性 D.规律性
答案
建立KPI 指标的要点在于（）
A.流程性 B.控制性 C.系统性 D.规范性 E.计划性
答案
建立KPI的方式有()。
A.依据部门承担的职责不同 B.依据职类职种工作性质的不同 C.依据平衡记分卡 D.依据社会责任
答案
试述建立KPI指标的步骤。
答案
建立KPI系应该遵循的原则是（）
A.SMART原则 B.SHARP原则 C.SWOT原则 D.SOFT原则
答案
KPI的建立常用的方法不包括（）。
A.任务分解法 B.标杆基准法 C.成功关键分析法 D.目标分解法
答案
简述建立KPI体系应遵循的原则。
答案
建立仓储管理KPI指标体系的原则（）.
A.科学性 B.可行性 C.综合性 D.可比性
答案
建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。
A.可以发挥战略导向牵引作用 B.诠释企业的总体发展战略 C.成为实施企业战略规划的重要工具 D.强调对员工的行为激励 E.调动全员的积极性
答案
建立KPI体系的两条主线有()。
A.按组织结构分解 B.按部门职责分解 C.按责任目标分解 D.按主要流程分解
答案
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建立战略导向KPI体系的意义不包括()
下列关于KPI指标的建立，表述错误的是（ ）。
建立仓储管理KPI指标体系的意义是（）.
建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。()
部门KPI资料需于每月（）日前提交。
部门KPI资料需于每月（）日前提交
建立KPI指标首先要明确企业的战略目标，评估企业价值重点，在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，形成企业级KPI。()
KPI指标所体现的衡量内容最终取决于公司的()。
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI（）
质量部的KPI分解都包括哪些KPI（）
KPI
学习型团队建立的要点有( )
汽轮机建立真空的操作要点
‘建立关键绩效指标法的要点在于（）
建立良好咨询关系应把握的要点是（）
汽轮机建立真空的操作要点包括（）
汽轮机建立真空的操作要点包括（）
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（）
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