登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
请选择一个选项员工福利与关怀有哪些()
多选题
请选择一个选项员工福利与关怀有哪些()
A. 领导关怀
B. 节日礼金
C. 生日会
D. 定期旅游
E. 部门活动
F. 带薪休假
查看答案
该试题由用户395****95提供
查看答案人数:14753
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户395****95提供
查看答案人数:14754
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
请选择一个选项员工福利与关怀有哪些()
A.领导关怀 B.节日礼金 C.生日会 D.定期旅游 E.部门活动 F.带薪休假
答案
多选题
下列选择中,属于员工福利特点的选项有()
A.集体性 B.均等性 C.补充性 D.有限性 E.差别性
答案
主观题
请简述员工福利的类别
答案
主观题
请简述员工福利的类别。
答案
单选题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同
A.①③④ B.①②⑤ C.②④ D.②③④
答案
主观题
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
答案
多选题
员工福利包括哪些内容()
A.社会保险 B.法定假日 C.探亲假 D.免费工作餐 E.补充养老保险
答案
多选题
以下哪些属于员工福利()
A.喜庆祝福 B.重病慰问 C.困难救助 D.生日福利 E.丧葬慰问
答案
单选题
关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同()
A.①②⑤ B.①③④ C.②③④ D.①②③④⑤
答案
单选题
员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切”
A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③⑤ D.①②③④⑤
答案
热门试题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的有():①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快,员工福利也会越完善。
公司员工福利有哪些()
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。
员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和( )。
中国员工福利的种类有哪些
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()
企业员工福利模式选择的内容不包括( )。
员工福利的基本类型有哪些?
员工福利
一个企业的目标有一定范围,福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的()
关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险,促进社会健康发展。
员工福利有广义和狭义之分,狭义的员工福利主要包括()
在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通,体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升
员工福利与员工工资有什么异同?
员工福利具有()
员工福利包括()
员工福利含义。
下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP