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团体争议是指( )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
单选题
团体争议是指( )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
A. 员工代表
B. 工会
C. 指导员
D. 雇员代表
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单选题
团体争议是指( )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
A.员工代表 B.工会 C.指导员 D.雇员代表
答案
单选题
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.特别争议
答案
单选题
用人单位与职工因履行集体合同发生的争议,()有权申请仲裁。
A.劳动保护行政主管部门 B.公会 C.用人单位党工部门 D.公证机构
答案
判断题
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议()
答案
主观题
因签订集体合同发生的团体争议的处理方法:
答案
单选题
劳动争议,又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动争议的是()
A.劳动者内部因为分工而发生的争执 B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷 C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执 D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
答案
多选题
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
A.当事人协商 B.工会协商 C.由劳动争议协调处理机构协调处理 D.劳动行政部门代表政府协调 E.与用人单位平等协商
答案
主观题
因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?
答案
单选题
因履行集体合同发生的争议,适用()程序。
A.民事调解 B.劳动争议处理 C.劳动争议仲裁 D.特别程序
答案
单选题
集体合同争议是指基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。
A.劳动合同 B.劳务合同 C.聘任合同 D.集体合同
答案
热门试题
因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
因履行集体合同发生的争议如何处理?
因签订集体合同发生争议,其处理程序为( )
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?
因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁。
因履行集体合同发生争议,工会该怎么做
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()
因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是()
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采取的方式和形式错误的是()。
简述履行集体合同发生争议的处理程序。
简述履行集体合同发生争议的处理程序
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取()的方式。
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼,须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的,必须尽快解除集体合同或专项集体合同。
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