单选题

公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()

A. 人事模式
B. 报酬模式
C. 一致性模式
D. 高绩效模式

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单选题
公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()
A.人事模式 B.报酬模式 C.一致性模式 D.高绩效模式
答案
单选题
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。
A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
单选题
下列账户能够支取工资、奖金等现金的是()
A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.临时存款账户 D.专用存款账户
答案
单选题
运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成()
A.正确 B.错误
答案
判断题
运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成()
答案
单选题
工资和奖金是满足以下__的激励因素()
A.生理的需要 B.安全的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要
答案
单选题
最有意义治疗措施是
A.抗躁狂治疗 B.抗抑郁治疗 C.抗癫痫治疗 D.手术治疗 E.抗精神病治疗
答案
判断题
对员工最有效的激励就是多加工资、多发奖金
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主观题
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
答案
单选题
在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成
A.劳动保险费 B.出差补助 C.津贴和补贴 D.买断工龄费
答案
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结构工资由基础工资、技术工资、奖金组成() 工资由基本薪酬、奖金红利‘股权激励构成的工作群体是() 学校应主要采用有意义接受学习。   (    )   防止粮食霉变最有意义的措施是()。 防止粮食霉变最有意义的措施是( ) 防止粮食霉变最有意义的措施是() 该患者最有意义的治疗措施是 “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资,包括基本工资、各种奖金、各种津贴等() 如果生命有意义,感受痛苦就有意义,被称为( )。 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇,物质激励主要是口头的赞美和鼓励() 薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工作量奖金+季度业绩奖金+工龄+各项补助+满勤() 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级() ()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付 有意义的事情必定快乐,快乐的事情必定有意义。() 有意义的事情必定快乐,快乐的事情必定有意义() “漳州110”辅警每人年经费按6.6万元标准,含工资、五险一金等。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等组成() 工资、奖金等属于个人信息,本人有权与公司内个别要好的同事交流() 存款人的工资、奖金等现金通过( )支取。 最有意义的辅助检查是最有意义的辅助检查是()
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