下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 女职工在孕期
C. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
查看答案
相关试题
换一换
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期
答案
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
A.违反用人单位的规章制度 B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 D.被依法追究民事责任
答案
劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
答案
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
答案
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期内的 C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
答案
热门试题
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）
在下列（）情形下，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同：
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
有下列情形的，用人单位可以立即解除劳动合同
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）：
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
下列情形中，体现（）时用人单位可以解除劳动合同
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
使用微信扫一扫登录
