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简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
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简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
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简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
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多选题
沙因认为,自我实现人假设来源于()
A.科层制理论 B.需求层次理论 C.不成熟一成熟理论 D.领导特质理论 E.领导行为理论
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简述自我实现人假设的内容。
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主观题
简述自我实现人假设的内容
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单选题
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
A.“心理人假设” B.“组织人假设” C.“复杂人假设” D.“角色人假设”
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单选题
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A.“心理人假设“ B.“组织人假设“ C.“复杂人假设“ D.“角色人假设“
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简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
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主观题
简述基于“自我实现人”假设的管理措施
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简述美国学者埃德加·沙因归纳的“社会人”假设的内容。
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简答题
简述美国学者埃德加?沙因归纳的“社会人”假设的内容。
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热门试题
简述美国学者沙因归纳的社会人假设的主要内容。
“自我实现人”假设
简要阐述自我实现人假设的主要内容。
请对“自我实现人”假设进行评价。
自我实现人假设的基本观点()。
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下面属于“自我实现人”假设的观点是()
管理自我实现人假设观点正确的有( )
自我实现人的假设是由( )提出的。
自我实现人假设的代表人物是()
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
与自我实现人假设对应的管理方式是()
“自我实现人假设”是()提出来的一种人性假设
论述题:简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。
下列不属于自我实现人假设主要观点的是()。
基于“自我实现人”的假设,相应的管理方式包括()。
X理论是基于自我实现人假设提出来的。
下列理论中,是自我实现人假设的来源的是()
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