管理自我实现人假设观点正确的有（ ）
A. 需要层次理论中自我实现的需要
B. 麦格雷戈的Y理论
C. 组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要
D. 在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就
E. 管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境
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管理自我实现人假设观点正确的有（ ）
A.需要层次理论中自我实现的需要 B.麦格雷戈的Y理论 C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要 D.在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就 E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境
答案
自我实现人假设的基本观点()。
A.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分 B.人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性 C.人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要 D.人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
答案
下面属于“自我实现人”假设的观点是()
A.以自我为中心是人的本性 B.人有自动自发的能力，又有自制力 C.人的动机是人的全部社会需求 D.人缺乏自制能力
答案
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
答案
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
答案
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向
答案
“自我实现人”假设
答案
简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
答案
简述基于“自我实现人”假设的管理措施
答案
基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
A.把工作安排得富有意义，具有挑战性 B.满足员工自我实现的需要 C.重视自我激励 D.提倡团体奖励制度
答案
热门试题
与自我实现人假设对应的管理方式是（）
简述自我实现人假设的内容。
简述自我实现人假设的内容
基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。
请对“自我实现人”假设进行评价。
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
简要阐述自我实现人假设的主要内容。
自我实现人的假设是由（ ）提出的。
自我实现人假设的代表人物是（）
根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是（）
“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
沙因认为，自我实现人假设来源于（）
“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家（）提出的。
基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下()。
“自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设
X理论是基于自我实现人假设提出来的。
下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（）
自我实现人
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
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