多选题

以下哪种行为视为旷工()

A. 每次迟到/早退1个小时以内
B. 每次迟到/早退一个小时以上
C. 事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假
D. 无故迟到/早退当月累计达到3次以上
E. 未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上

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单选题
以下哪种情况视为旷工()
A.未请假 B.迟到 C.早退
答案
多选题
以下哪种行为视为旷工()
A.每次迟到/早退1个小时以内 B.每次迟到/早退一个小时以上 C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假 D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上 E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上
答案
单选题
以下哪种情况不属于旷工()
A.未经批准不到岗或擅离工作岗位 B.请休假按要求提交证明并征得领导同意后 C.请假理由与事实不符
答案
多选题
以下哪种情况的考勤按旷工处理()
A.员工上班当天未打卡且没有填写《情况说明》 B.员工请假但是没有备案《请假条》 C.员工休完产假没有上班,且没有提交符合条件的《病假请假条》 D.员工休假结束没有按时返岗,且没办理续假手续
答案
单选题
以下哪种行为不归属于旷工情况()
A.未上班且未请假者 B.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明者 C.未打卡但按公司流程说明情况补卡的
答案
单选题
以下哪种行为不属于旷工行为()
A.没有打卡记录,未办理任何签批手续的 B.辞职申请未获批准即擅自离职 C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的 D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的
答案
单选题
以下哪种情况视同旷工1日,记扣3倍日薪酬()
A.迟到、早退或未经上级批准擅离岗位2小时(含)以上 B.迟到30分钟 C.迟到25分钟 D.迟到40分钟
答案
单选题
盲视属于以下哪种现象?( )
A.意识 B.注意 C.前意识 D.无意识
答案
单选题
下列哪种情形被视为旷工()
A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的 B.迟到/早退1-4(含)小时,视为旷工半天 C.迟到/早退4小时以上,视为旷工1天 D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工 E.以上均是
答案
单选题
连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的,视情节轻重,给予处分()
A.记过或记大过; B.警告或记过; C.降级(降职)或撤职; D.留用察看
答案
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