以下哪种情况视同旷工1日，记扣3倍日薪酬（）

以下哪种情况不属于旷工（） 如发生旷工行为，旷工一天，扣罚其旷工天数相应（）倍日工资 旷工一日扣除（）倍工资 旷工两日（）处理 以下哪种情况的考勤按旷工处理（） 以下哪种行为不归属于旷工情况（） MAG2400日记管理中包含以下那些日志内容（） 员工未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假者，以实际缺勤时间计算旷工，旷工一日者，扣除（）日薪水；一个月内连续旷工满 3 天或年内旷工累计满5天者，公司将有权予以开除处理 无故缺勤即为旷工。员工旷工半天，扣罚__全额工资;员工旷工1天，扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天（不含）或累计超过5天的，将按严重违反公司规章制度，予以辞退（） 以下哪种情况扣12分？（） 连续旷工天、月累计旷工天、年累计旷工天，除按日扣全额工资，以“自动离职”处理（） 旷工属于严重违纪，连续旷工3天视为自离，公司不予发放当月薪酬（） 以下哪种行为视为旷工（） 警告1次扣除（）日薪资，小过1次扣除（）日薪资 以下哪种情况属于染色体整倍性畸变以下哪种情况属于染色体整倍性畸变（） 下面哪种情况判断为旷工处理？（） 下列哪种情况可使尿量增加3倍（） 迟到、早退1小时以上，当日出勤超4小时，视为旷工半日，不发放半日薪资，并处罚500元（） 员工旷工，考勤记“”（） 日记、周记、作文等是下列哪种方法的具体形式（）。 旷工1天扣发（）天的基本薪金，扣当月绩效奖